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公司員工勞動合同管理辦法

勞動合同管理辦法

1 目的:

為了確立企業與員工之間的勞動關系,保障勞動關系雙方的權利和義務,并使勞動合同的管理有所遵循,特制定本辦法。

2 范圍:

武漢公司及各二級公司全體員工勞動合同簽訂、鑒證、續簽及終止等管理工作均適用本辦法。

3 作業內容:

勞動合同的簽訂:

以公司為單位與員工簽訂勞動合同。

新進員工于報到當日需持與原單位解除勞動合同通知書辦理簽訂勞動合同手續,如有特殊情況,不能當日

辦理的,則必須于七日內辦理完畢;合同終止日為

合同到期當月最后一天。

與員工簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。雙方簽訂的勞動合同不得違反國家法律、法規。

勞動合同簽訂方式:

除在勞動合同中依經營管理需要載明特別約定的條

款(包括保守公司商業秘密等條款)外,所使用的

勞動合同書制式文本,簽訂份數等均依當地政府勞

動人事部門的規定辦理。

勞動合同期限:

以完成具體的工作為期限:

此類合同期限一般在一年以下。

固定期限:

此類合同期限初簽為一年以上,三年以下,續簽為

一年,試用期為三個月。

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