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公司勞動合同管理辦法(試行)

公司勞動合同管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為規范公司勞動合同管理,根據有關法律法規,并結合公司的實際情況,制定本管理辦法。

第二條在職員工均需與公司簽訂勞動合同,以明確雙方權利和義務,建立合法勞動關系。

第三條公司編印的《勞動合同》符合勞動法律有關規定,合同一經雙方簽字確認即具有法律效力。

第四條勞動合同由公司法定代表人或法定代表人的委托人與員工簽訂。

第五條公司人力資源部是勞動合同歸口管理部門,負責組織勞動合同的簽訂及存檔工作。

第二章勞動合同的訂立

第六條訂立勞動合同必須遵守平等自愿,協商一致,不違反法律、法規的原則。

第七條勞動合同的內容包括:

(一)公司名稱、地址和法定代表人或主要負責人;

(二)員工姓名、住址和居民身份證號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

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