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勞動合同管理辦法及合同范本

廣東省人才市場勞動合同管理辦法

第一章總則

第一條為加強和規范廣東省人才市場(以下簡稱市場)勞動合同管理,保障企業和員工的合法權益,促進勞動關系和諧、健康地發展,根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合集團實際,制定本辦法。

第二條市場和與之建立勞動關系的員工,適用本辦法。

第三條勞動合同是市場與員工確定勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協議。

勞動合同管理是市場對勞動合同的訂立、變更、續訂、解除、終止及其他日常工作實施管理、指導和監督,保證勞動合同的履行。

第二章勞動合同的期限

第七條勞動合同期限分為:固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。

第八條對于臨時性、季節性用工,可訂立以完成一定的工作為期限(不超過一年)的勞動合同。工作任務完成,勞動合同即行終止;對于平均日工作時間不超過四小時、每周工作時間累計不超過二十四小時的用工,亦可訂立非全日制用工合同,可根

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