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公司基本人事管理制度大全1通用.doc (2)通用.doc

公司基本人事管理制度大全1 人事管理制度

第一章總則

一、為規范公司的人事管理,特制定本制度。

二、本公司員工的聘用、試工、轉正、解職、考核獎罰、晉升、請假等除國家規定外,均按本規定辦理。

三、本制度所稱員工,指公司聘用的全體從業人員。

四、所有員工均應遵守本制度的各項規定。

五、公司有臨時性、短期性、季節性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管理依照合同或其它相應規定,或參照本規定辦理。

第二章聘用

一、公司以“內育為主,外聘為輔”為原則,按各崗位的用人標準,實行自愿報名、公開招聘、全面考核、擇優錄取的用人機制。

二、有下列情況之一者,不得聘用:

1.實際年齡未滿18周歲者;

2.患有惡性傳染病、精神病者;

3.曾觸犯法律者;

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