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裝飾設計公司設計師勞動合同協議書范本模板

甲方:

乙方:

經甲乙雙方共同協商,訂立合同如下:

一、合同時間:

1、雙方合同期為年,從年月日至年月日止。其中年月日至年月日為試用期。

2、在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同,乙方不得擅自解除本合同,須經公司同意后方可解除,如乙方擅自單方解除合同,甲方可停發試用期工資作為擅自離職的補償。

3、在成為正式員工后,在不經甲方同意前提下不得辭職。強行辭職的員工必須根據其工作年限和合同未履行情況給予甲方經濟補償,具體是合同剩余年數乘以其員工上年年薪乘以80%(其上年年薪數額根據其12個月收入相加以及當年的年終獎),對于拒不賠償的人員,甲方有權提起公訴,要求法院強制執行,而申請當地為本公司所在地的當地區級法院。

二、工作要求:

1、嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、不曠工,有事事先履行請假手續。

2、依據公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂后,應在開工前拿出整體設計方案,時間緊迫的,必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核,設計內容要完整。

5、建設方圖紙具體要求,如制作效果、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,審簽后方可出圖。

7、在施工過程中,向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求,對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施,確保一次成功。

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