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新形勢下如何完善國有企業法治體系

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新形勢下如何完善國有企業法治體系

作者:蔣東云

來源:《中國化工貿易·下旬刊》2017年第11期

摘要:本文簡述了強化普法宣傳,提升全員法治理念。就加強國有企業管理法治建設體系,闡述自己的幾個觀點,以及加強國有企業法治建設的意義。

關鍵詞:依法;法律;法治體系建設

全面依法治企是全面依法治國建設中國特色社會主義的本質要求和重要保障。企業必須把黨的領導貫徹落實到依法治國依法治企全過程和各方面,建設中國特色社會主義法治體系,堅持依法治企、依法經營、堅持法治國家、法治政府、法治社會、法治企業一體建設,不斷加強法律風險防范能力,推進企業法治文化建設。

1 強化普法宣傳,提升全員法治理念

企業要依據實際情況編制年度普法規劃,重點落實國家“十三五”法治規劃主要目標和任務。突出年度普法工作要點,著重領導干部、關鍵崗位和生產一線人員的法治宣傳教育,深度挖掘法治大數據資源庫和典型經驗庫資源價值,借鑒學習、充分運用全員法治學習、風險防范、合規經營、創新實踐、法治建設成果及經驗。企業高度重視、科學安排,利用多種形式確保法治企業建設工作從機關到班組全員參與、全面覆蓋,達到學以致用的目的。

1.1 提升法律風險防控能力

推進企業合規管理系統化,尤其要提高經營管理者的法律素質和法律風險意識。企業經營的目的在于追求利潤,國企在發展過程中,受到外部競爭和內部決策兩大因素的影響,國有企業要發展好就必須重視在經營過程中會發生的各類風險。經營風險存在于企業管理的各個環節,在經營的過程中無可避免。

國有企業決策機構是企業的核心領導者,而他們風險意識的強弱直接影響了國有企業風險防范和控制力,國有企業管理者法律風險意識提高,對風險能夠掌握和防范,貫穿于企業生產經營和日常管理的整個行為過程中,實現對各類風險的有效控制和處理,完善和提高風險管理能力,才能保障和促進企業的健康和持續發展。

企業文化是企業存在和發展的靈魂,將風險意識植入企業文化之中,形成獨具特色的企業風險管理文化,更有利于風險管理工作的順利開展,規避風險,保障企業的穩定健康發展。編制年度風險管控計劃,按照法律風險的來源、起因、控制點等逐一明確整改措施和期限,落實責任部門和責任人。編制年度法律風險控制計劃,列明責任清單,按法律風險控制計劃要求,實施各項風險控制措施。

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