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公司勞動合同管理辦法模版

公司勞動合同管理辦法(xx版)

第一章總則

第一條制定目的

為規范公司勞動合同管理,保護員工和公司的合法權益,規范公司用工行為,防范法律風險,建立和諧的勞動關系,保障公司各項業務順利開展,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定,結合公司實際管理情況,特制定《xxxx保險股份有限公司勞動合同管理辦法(xx版)》(以下簡稱“本辦法”)。

第二條適用范圍

本辦法適用于公司所有內勤員工的勞動合同管理工作,包括訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同等。

非代理制的銀保、團險、電銷等業務系列外勤員工的勞動合同管理工作參照本規定并結合各系列的《基本法》執行。

第三條管理主體與職責

人力資源部是勞動合同的歸口管理部門。本辦法所述的“人力資源部”,具體指總公司人力資源部或二級機構的人事行政部。其中:

(一)總公司人力資源部是全公司的勞動合同管理主體。主要職責如下:

1.負責建立并完善公司勞動合同管理辦法;

2.輔導、提升各級人力資源部門的法律意識和用工技能;

3.指導并監督各級機構的勞動合同管理;

4.負責總公司員工、二級機構總經理室成員及委派人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等具體實施工作;

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