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設計公司員工合同

聘用人員勞動合同書

甲方:乙方:

性別:

公司代表人:出生日期:

身份證號碼:

根據國家法律的規定,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

第一條本合同類型為有固定期限合同。

本合同生效日期為年月日,于年月日終止。

二、工作內容與工作時間

第二條試用期內,甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法,以確定薪酬計算乙方應得薪資,以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等,按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。

第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現,安排和調整乙方的工作及職務。

第六條乙方需要服從甲方的管理和安排,根據崗位職責,按量并按質完成甲方指派的工作任務。(附:如在規定時間內無法完成安排的本職工作,甲方有權對乙方的的工資進行

扣除)

三、勞動報酬和福利待遇

第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻,以及甲方的經營業績,確定乙方的薪酬標準?;竟べY為1000元/月,崗位工資為1000元/月。甲方應在規定

的工資支付日(每月10日)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展,不斷創

造最佳的經濟效益和社會效益,改善員工的工資、獎金及福利待遇,以利于乙方的

發展。

第十條甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法,計算乙方應得薪資,以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整,甲方在調

整乙方的工資標準時,應充分與乙方進行協商,以求達到共識。

四、雙方的權利和義務

第十一條本合同期內,乙方享有如下權利:

(1)參與公司管理,向公司提出合理化建議;

(2)根據甲方的有關規定,獲取工資、加班報酬和獎勵;

(3)依公司有關規定享受休假,休假期間,公司因按規定,支付替班人員的報酬,其報酬額

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