當前位置:文檔之家 > 人力資源服務外包協議書

人力資源服務外包協議書

甲方(用工單位):

乙方(用人單位):

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本協議。

一、人員的錄用與勞動合同解除

1、錄用的人員經甲方面試確認錄用,由乙方與錄用人員簽定勞動合同。

2、錄用人員在甲方工作期間依法需要解除勞動合同的,甲方應提前三十日將辭退意見以書面形式通知乙方,并附有符合法律規定的辭退材料證明,由乙方負責與錄用人員辦理終止或解除勞動合同手續;具體規定按照勞動合同法相應條款執行。

3、錄用人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業?。┰卺t療期內的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,甲方應按勞動法的有關規定繼續履行甲方的職責。

二、錄用人員的工資標準和各項社會保險費的支付

1、錄用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行,勞動報酬不低于當地政府規定的最低工資標準。

2、錄用人員的工資、各項社會保險費由乙方根據甲方提供的錄用人員的工資清單,每月按時轉入錄用人員的銀行工資卡和個人保險賬戶內;憑合規發票(附費用明細)經甲方審核后向甲方支取以上款項。

3、甲方應做好錄用人員的工資、各項社會保險費用明細表,乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納。錄用人員應當繳納的社會保險費用和個人所得稅,由乙方代扣繳納。如沒有按時繳納造成的損失和法律后果由乙方承擔。

玖玖资源3658稳定更新